4月29日，杭钢集团召开劳模先进表彰大会暨对标争先增效动员推进会，学校获得“集团公司文明单位”“企业文化建设优秀单位”荣誉称号。

“有为之校”文明花开别样红

近年来，学校紧紧围绕立德树人的根本任务，健全“三全育人”体制机制，积极开展文明单位创建活动，为学校“双高”建设提供了强大的思想保证、精神动力和智力支持。2021年，学校党委荣获“杭钢集团先进基层党组织”“杭钢集团宣传工作先进集体”称号；学校获得全国平安校园建设优秀成果一等奖，成功通过“浙江省文明单位”复评。

学校加强领导，坚持“三全创建”。成立以党委书记为组长，党委副书记为副组长的文明单位创建领导小组，涵盖党委宣传部、学生处、保卫处、总务处、校园建设处、图书馆与各二级学院等责任部门，坚持全员创建、全域创建、全过程创建，在文明单位创建过程中，下足“绣花功”，打好“组合拳”。

学校精心部署，抓好“四个强化”。强化校园安全工作。从严落实常态化校园疫情防控措施，开展横向到边、纵向到底的校园安全专项检查；加强思想教育，筑牢意识形态安全网；警校联动，共绘防诈反诈“同心圆”。强化师生素质教育。调动师生文明单位创建的主动性、积极性，不断提高师生的思想觉悟、道德水准、文明素养、法治观念，促进单位文明程度整体提升。强化基层党建工作。深入开展党史学习教育，实施“红色根脉强基工程”，坚持把党的领导融入学校治理各个环节，充分发挥党员干部的先锋模范作用。强化和谐校园建设。充分发挥学生社团组织优势和作用，积极开展各类活动，为学校发展提供和谐稳定的内部环境。

学校聚焦服务，实现“两个提升”。提升服务发展质量，在文明单位创建过程中，坚持“以师生为中心”的发展思想，以提升师生满意度、获得感和幸福感为目标，积极开展多种形式精神文明建设活动，凝聚师生力量推进“双高”建设。提升文化引领质量，在文明单位创建过程中，积极推动“智慧校园”文化建设工程，在已有的“瓯”文化、创新创业文化、志愿服务文化基础上，进一步凝练校园文化特色，打造校园文化品牌。

构建“四梁八柱”文化建设体系

学校在文化自信的历史坐标中坚定社会主义高校办学方向，以“四全促四度”，党史学习教育紧、实、热、特，实现16000多名师生学习全覆盖。分众化学习、立体化宣讲、融合化宣传，突出党史学习教育的“历史味、时代味、工贸味”。承办集团公司党史学习教育理论研讨会，挖掘集团公司产业报国的红色故事。学校入选省职业教育党史学习教育成果，并在教育部全国高校思想政治工作网展播（全省三所职业院校之一）。

学校通过突出组织引领、顶层设计、协同落实，构建起“三环相扣”的文化育人机制，确保育人工作落到实处。学校建立“党委统一领导、党政齐抓共管、职能部门紧密配合、二级学院具体落实”的多级联动校园文化建设体系，成立有全省第二家高职马克思主义学院，是省实践育人重点建设校。

学校搭建校园文化、园区化产教融合、同心圆式社会服务育人平台，形成“三园辐射”式文化平台。工贸大讲坛、红色文化长廊、思政虚拟仿真实训室等校园文化育人平台活动丰富，极具时代气息。学校政产学研联动，与政府共建“三园区三基地”，获评国家级众创空间，拥有区域文化研究中心、瓯塑研究院、瓯绣工作室、瓯窑工作室、木活字工作室、刘基文化研究所等众多文化平台。与地方党校形成“红色”双联动，建立红色思政理论课教学实践基地。与街道共建“宣讲名师工作室”，宣讲直接服务人群达2000多人，《人民日报》客户端对其进行了专题报道。

学校建平台、引人才、育人才，打造思政教师、专业教师、工艺大师“三师协同”的文化育人队伍，形成育人工作合力。2021年，2支教师团队荣获国家教学创新团队，1名教师获评省黄炎培职业教育“杰出教师”，1支教师队伍获省首批高校思政工作中青年骨干队伍立项。学校拥有1支由浙江工匠、教育部课程思政名师、刘基文化研究首席专家以及浙江青年工匠等20余人组成的结构优化、技艺精湛的的传承队伍，成为温州市乃至浙江省地方文化保护传承的中坚力量。

学校通过塑好核心点、穿好链接线、扩大工作覆盖，织出一张“三维联动”的社会服务网络，用文化助力共同富裕示范区建设。在地方特色文化传承与弘扬方面，每年培养校内学生500多名，并在温州市特殊教育学校、温州黄龙强制隔离戒毒所等开设非遗课外课堂。学生红马甲志愿团队连续10多年义务为农民工购买火车票形成志愿服务育人品牌，开展世界青年科学家峰会志愿服务、“银龄微课堂”、自闭症儿童帮扶、新青年下乡“暖冬”计划、“守护小候鸟”爱心支教、退伍大学生校园安全协助服务等各类志愿服务活动。用好网络覆盖，推动社会服务领域优质资源放大利用、共享复用。