为全面提高团干部和广大团员的整体素质，更好地发挥团组织的社会职能和团员的先进模范作用，浙江工贸学院以“大学生素质拓展计划”为统揽，以“服务广大团员青年成长成才”为目标，以“三个一”为手段，积极拓宽工作思路，紧密结合具体工作实际，大胆实践，深入实施团员先进性教育。
一、抓载体，以有效的活动教育团员
1、统一思想，用科学的理论武装头脑。以
“三个代表”重要思想和十六大精神的学习为核心，通过征文比赛、报告会、座谈会、演讲、发放学习资料，增强广大青年的理论水平。并进一步深化形势任务教育和职业道德教育，使广大团员青年解放思想，转变观念，变挑战为机遇。
2、发挥团员主动性，推广青年志愿者行动。通过各种宣传教育，坚持讲求实效、开拓创新的原则，引导团员青年践行“奉献、友爱、互助、进步”的志愿精神，使团员青年在服务社会、帮助他人的过程中得到锻炼和提高。
3、重视第二课堂活动，丰富校园文化。重视校园文化建设，坚持开展一年一度的艺术节、科技节、社团文化节等品牌校园文化活动。并针对当今社会热点，开展工贸青年论坛，邀请有关专家和学生面对面进行交流、探讨，活跃学生思维，拓宽学生知识面。
4、注重引导，加强对团员青年的教育。工贸学院是一所全日制高职院校，生源为高考第五批学生，他们进入大学后普遍存在心理落差，对学生进行引导教育尤为重要。针对这一情况，该院积极开展“大学生人生发展导航”行动。成立导航导师团，制定导航方案评价体系，针对不同的学生，从思想、学习、生活、职业生涯规划等方面进行引导，灌输先进思想，使他们正确定位自己，树立正确的世界观、人生观、价值观。
二、抓机制，以规范的制度为依托管理团员
1、灵活设置团的基层组织。团支部是团组织全部活力的根源。加强支部建设，才能增强团员先进性教育的有效性。工贸学院团委注重完善团支部建设，加大团建创新力度，不断研究方法，及时总结经验，努力扩大基层团组织的覆盖面，增强基层团组织的凝聚力。本着“成熟一个，发展一个”的原则，完善基层团组织的组建工作。目前学院已经在公寓、学生社团建团，并推出对支部的量化管理和工作考核制度，切实抓好团的基础建设。
2、加强团的制度建设。结合学院团委创建“五四红旗团委”的总体目标要求和
“优秀团总支、优秀团支部、十佳团员、十佳团干部”的评选要求，建立团员管理、团费收缴、团干职责和考核评优标准，定期汇报、定期检查，定期交流，做到抓住一个，规范一个，活跃一个，带动一片，形成“青年向团员看齐，团员向团干看齐”的自我管理、自我规范、相互监督、相互促进的有效机制，从而扎扎实实推动支部建设，促进团员先进性教育的可持续性发展。
3、创新团员管理和教育方式，规范团的活动制度。首先，开展好团员思想状况调查，研究新情况、解决新问题，为加强团员队伍建设提供依据。对新入学的团员青年进行思想状况调查，并将调查结果反馈给各系辅导员、班主任及各部门，以便更好的开展团员青年的教育工作。其次，推行团日活动制度，规范团的活动仪式，制定措施，保证五四、七一、国庆等重大节日都有团的活动，全面铺开团员意识教育。如在“三·五”期间开展了青年志愿者服务活动，在“五·四”期间开展了红五月活动，“七一”期间开展了以“中国近现代史、党史、革命史教育”为内容的“党情教育”活动；“八一”期间开展了“以祖国在我心中”为主题的“爱国教育”活动。第三，加强团情教育，举办形式多样的团史、团情知识竞赛、征文比赛。《学苑报》、《工贸团学动态》、《求真园》开辟专栏，刊出有关内容，供广大团员学习、讨论。第四，发挥互联网作用，构建以“求真园”为龙头的工贸学院共青团工作网络体系，将学院共青团工作及时通过网络向院内和院外传递，活跃共青团工作思路，拓宽共青团信息传播范围。
4、建立团员培训机制。开设业余团校、团学干部培训班，并结合各类学生的实际特点，加大团干部队伍建设力度，强化团员青年政治意识、责任意识和创新意识，全方位提高团员素质。
三、抓典型，以榜样的力量激励青年
深化认识，认真做好团组织的“推优”工作，在提高“推优”质量的基础上，扩大“推优”数量，壮大团员入党积极分子队伍，使“推优”工作真正成为发展青年党员的主要渠道。注重培育典型，对思想上进、成绩优秀，具有一定先进性的团员青年着重培养，通过评十佳团员、十佳团干部等活动，使优秀青年真正脱颖而出，使大批看的见、摸得着、可信、可学的典型，成为广大团员青年学习的榜样，成为团员先进性标兵。