我市出台多项专业技术职务评聘和职称制度改革方案。记者昨天从市人力资源和社会保障局获悉，我市发布《关于开展专业技术职务评聘制度改革试点工作的通知》，在我市2所中学，1家科研院所及1家国有企业试行专业技术职务自主评聘制度，打破职称评定论资排辈、终身制、能上不能下的现状，将评聘自由权交给单位，鼓励优秀人才脱颖而出。

4单位试点专业技术职务自主评聘

4家试点单位及对象分别是温州华侨职业中等专业学校和温州市实验中学教师岗位、温州市工业科学研究院工程技术和科研岗位、温州市设计集团工程技术岗位工作中的中、初级专业技术人员。高级专业技术岗位和其他辅助岗位专业技术人员在空缺岗位内由单位择优向有关评委会按照原来的申报途径推荐评审，自主聘任，实行“以考代评”的专业由单位根据工作需要在空缺岗位数内择优聘任。

据悉，在今年试点的基础上，市人力资源和社会保障局将认真总结经验，今后将逐步扩大开展职称自主评聘的单位和专业。市人力资源和社会保障局相关负责人介绍，选择最合适的人到最合适的岗位，应该是用人单位自己的事情。这次改革试点，目的就是要尝试将职称的评定、聘任权限交还给用人单位，扩大单位的自主选人用人的权力。

职称外语、计算机应用考核可加分

昨天我市出台《温州市专业技术职务任职资格量化评价办法（试行）》，明确取得相应级别全国职称外语合格证书及全国计算机应用能力考核合格证书的，在职称评定过程中分别可以加到2分。

今年3月底，市人力社保部门下发《关于2016年度各系列专业技术职务任职资格评审工作安排的通知》，明确2016年起，本市自行组织评审公布的中、高级职称系列，职称外语和计算机应用能力不再作为申报的必备条件。为保持政策的延续性，取得相应级别全国职称外语合格证书并在有效期内的，加2分；取得全国计算机应用能力考核合格证书的,每取得1个模块加0.5分，累计加分不超过2分。

柔性流动技术人员可在我市评职称

人在温州就职，档案还挂在外地的专业技术人员，你们评职称的难题解决啦。记者昨天从市人力社保局获悉，我市已对社会流动专业技术人员的职称认定、初定和评审做了详细规定，只要提供完整的相关材料，柔性流动到我市就业的专业技术人员也能完成职称评定，实现职称晋升。

市人力社保局印发的《关于进一步做好社会流动专业技术人员有关职称评定工作的通知》（以下简称《通知》）明确规定，省外柔性流动到本市企事业单位工作的专业技术人员，其在省外取得的专业技术职称（通过全国统一考试取得的除外）可按实际需要认定。此类专业技术人员申报职称晋升评审时须在温工作满一年。