资料图：2006年就业论坛上的一项数据表示：2005年大学生就业满意率60%，8成大学生认为工作中的发展空间比薪酬重要，近6成学生对单位提供的培训机会感到满意，不到一半的大学生对薪水表示满意。 中新社发 文宝 摄

“1600元是底线，工资不能再比这个低了。”这是时下部分大学毕业生找工作的“底线”，但据了解，很多本科生毕业第一年的工资达不到这个“最低成本”，他们戏称自己是“高知识贫民”。专家指出，上大学不是消费，而是一种投资。所以学生们要有风险意识，意识到自己有可能“不能就业”，有可能“薪水不高”。

2006年就业论坛上的一项数据表示：2005年大学生就业满意率60%，8成大学生认为工作中的发展空间比薪酬重要，近6成学生对单位提供的培训机会感到满意，不到一半的大学生对薪水表示满意。

据悉，尽管对薪水不满意，很多的大学生就业心态已普遍改变了。与前几年求职一味追求高薪相比，目前大多数学生就业更看重工作的稳定性。数据显示，75.5%大学毕业生会选择薪水普通但发展稳定的企业，仅有9%的学生愿意选择高薪但发展不稳定的工作。

国家发改委经济研究所副所长杨宜勇教授认为，目前高等教育已从精英教育转变为大众教育。上大学不一定都能毕业，毕业后不一定都能就业，这是一个基本常识。上大学不是消费，而是一种投资。所以学生们要有风险意识，意识到自己有可能“不能就业”，有可能“薪水不高”。大学生对薪水不满意，关键还是因为学生们对自己的定位不准确。

著名教育专家、北京理工大学教授杨东平说，大学生要首先知道自己都会什么。“职业生涯规划的概念上，仅仅会读书是远远不够的。一个人的生存、学习和就业能力，与他毕业后能不能就业有密切的联系。”（北京晨报报道 代小琳）