2月19日上午，现代管理学院在府东路校区学术报告厅召开2023春季学期开学教职工大会，开展师德师风建设主题教育，回顾总结现代管理学院2022年工作、部署春季学期主要工作任务。现代管理学院全体教职工参会，会议由现代管理学院副院长孙富山主持。

首先，现代管理学院院长王国银学习传达《浙江省教育厅办公室关于违反教师职业行为十项准则典型案例的通报》精神、通报浙江省教育厅2022年科研经费违法违规案例、宣读《教师从教行为负面清单》事项等，强调学院教师要以案为戒、以案为醒，守牢师德底线，积极培育积极向上的师德师风，努力争做“四有好老师”。

随后，王院长对新学期学院教学重点工作任务进行了部署：一是抓好日常教学和院级项目管理；二是加强教师教学创新团队建设，抓好教师教学能力比赛和学生技能竞赛的备赛工作；三是强化实习管理，推进校企合作、产教融合；四是拓展校内外培训项目；五是组织大型体育赛事。

现代管理学院党总支书记项光春以“新起点 新征程 新目标 新任务”为主题作大会讲话。他指出，2022年现代管理学院各方面工作都取得新的突破，创造了新的成绩：党建双创工作取得新成效、党建思政成果取得新丰收、学生专业技能竞赛取得新突破、教育教学改革取得新进展、体教融合育人取得新业绩、社会服务品牌取得新塑造，这是全体师生共同努力的结果，可喜可贺。

接着，项老师对标学校高质量发展要求、对标“双高”计划建设需求分析了学院存在的短板和问题，并就2023年现代管理学院贯彻学校“创新提质”年的总体要求提出了“三个聚焦”的工作思路：一是聚焦“两个确立”，提高政治站位，政治“三力”力争新提升；二是聚焦高质量发展，践行初心使命，立德树人争取新成效；三是聚焦重点任务，践行履职担当，各项工作争创新业绩。

会上，现代管理学院全体教职工还签署了《2023年师德师风建设承诺书》，承诺要不断提高师德修养，规范职业行为，守牢职业底线，争做新时代“四有”好老师。