4月29日上午，学院召开干部大会，进行中层干部集中换届工作动员，领导班子成员、全体中层干部参加会议，会议由学院党委书记盖庆武主持。

盖书记在动员讲话中指出，中层干部是学院建设发展的中坚力量，学院党委始终高度重视干部队伍建设，在浙江深入推进“重要窗口”建设和学院“第三次创业”的关键时期，组织开展中层干部集中换届，对于提升学院治理能力和治理水平，进一步整合资源，优化队伍结构，推动学院事业再创新辉煌具有重要意义。

盖书记强调，近3年来学院事业获得了快速发展，内涵建设有序推进，教学质量稳步提高，事业发展全面展开，取得一系列优异的成绩，本届干部履职尽责，特别是在难点、焦点问题上，在重点、关键项目中，甘于奉献，勇于担当，能够发挥带头示范作用，有效完成各项工作任务，为学院的建设发展作出了突出贡献。

盖书记指出，要准确把握中层干部换届工作的总体要求，加强对换届工作的组织领导，凝心聚力、统一思想、落实责任，高质量完成本次中层干部集中换届工作，为实现中国特色高水平高职院的建设目标提供坚强组织保证。

盖书记结合当前实际，对本次集中换届工作提四点要求：一是要提高政治站位，始终以学院发展大局为重。正确处理个人愿望与组织需要、个人利益与集体利益的关系，以对事业负责、对学院负责、对师生负责的态度，体现干部的政治觉悟和责任担当。二是要切实履职尽责，高质量完成换届的各项工作。坚持五湖四海、任人唯贤、德才兼备、以德为先，要注重实绩、群众公认，强化公道正派，构建开阔的选人用人格局，加强干部交流，充分考虑工作的连续性，实现工作有效衔接、高效推动。三是要重谋划讲团结，做到换届与日常工作“两不误”。要把心思凝聚到干事业上，把精力集中到干实事上，把本领用在促发展上，做到思想不散、秩序不乱、工作不断、干劲不减，干部之间要注重团结协作，互相支持、互相补位，必须确保任务部署落地，确保校园安全稳定。四是要守纪律讲规矩，营造风清气正的换届环境。严守换届纪律这条“高压线”，贯彻落实“九个严禁”、“九个一律”，把纪律和规矩停在前面，参与换届工作的人员要严格遵守换届工作纪律和保密纪律，学院纪委、纪检监察部门要全程监督。

会议中，党委副书记倪建发对学院2020年中层干部换届选任工作方案作说明。