2019年3月14日，学院召开2018年度党员领导班子民主生活会。杭钢集团党委委员、组织人事部部长姜增平参加并指导会议，学院领导班子参加，开展批评与自我批评。会议由学院党委书记盖庆武主持。

首先，由学院党委书记盖庆武代表班子作2017年度领导班子民主生活会和巡视整改民主生活会整改情况报告、2018年度民主生活会准备情况报告，并作学院领导班子的对照检查。

在第二项议程中，班子成员逐一进行个人对照检查发言，认真作自我批评，其他同志分别提出了批评意见。盖书记带头围绕民主生活会主题作个人2017年度民主生活会和巡视整改民主生活会整改情况报告，以及个人对照检查发言，从思想政治、精神状态、工作作风等3个方面查找自身存在的差距和不足，深刻剖析原因、提出整改措施。其他领导班子成员查摆问题紧密结合实际，把职责摆进去、把自己摆进去。在相互批评环节中，大家坦诚相见，直言不讳，对其他班子成员诚恳地提出批评意见，推心置腹地交换想法。通过批评与自我批评，大家对自己存在问题及问题根源有了更加清醒地认识，进一步统一思想，凝聚共识，明确下一步整改的方向和目标。

杭钢集团党委委员、组织人事部部长姜增平同志在总结讲话中指出，本次民主生活会会前准备认真充分，专题组织党委理论中心组学习会，开展了意见征集和谈心谈话，对照检查材料认识到位，批评与自我批评直面问题，整改落实有具体措施，是一次高质量的民主生活会。姜部长充分肯定了学院近年来取得了优异的办学成绩，领导班子和师生勇于担当，去年完成了巡视整改和班子换届等重要工作，解决历史遗留问题有新的突破，各项工作推进有力、有序。

之后，他对学院下一步工作提出四点要求。首先，要始终把政治建设摆在首位，提高政治站位，加强班子自身建设，提升自身素质；其次，要紧抓机遇，推动学院高质量发展，在党中央和国家大力支持职业教育的大好形势下，不断优化办学资源结构，提升办学质量；第三，要加强干部人才队伍建设，加大高层次人才的引进和培育力度，积极选拔优秀年轻干部；第四，要强化党建落实责任，发挥党组织战斗堡垒作用，守牢校园意识形态主阵地，落实党风廉政建设“两个责任”。希望学院办学不断取得新突破、新业绩，为杭钢集团转型升级，为国家建设发展，输送更多的优秀人才。

最后，盖书记代表学院领导班子作表态发言。他指出，将进一步提高政治站位，增强政治觉悟，保持政治定力；围绕落实学院第三次党代会和2019年度的任务部署，压实工作责任；班子成员从自身做起，增强纪律意识，以身作则，率先垂范，提升服务能力和水平，主动作为，服务地方、服务杭钢转型发展；提高作风效能，常态化深入师生、深入基层，建立起密切联系师生的长效机制。